ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РФ

№62-1,

Экономические науки

В статье рассматриваются ключевые вопросы эффективности труда, перечислены причины низкой эффективности в РФ и представлена статистика по основным проблемным показателям, описаны пути решения данной проблемы.

Похожие материалы

Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который характеризует эффективность затрат труда. От повышения производительности труда зависит благосостояния страны в целом и отдельных ее граждан.

В целом, производительность труда — это динамичный показатель, характеризующий продуктивность производственной деятельности людей, количество производимой продукции в единицу времени. Динамика производительности труда меняется под действием различных факторов.

В последние годы проблема низкой эффективности труда в России стала одной из самых обсуждаемых как в среде экономических экспертов, так и на высшем государственном уровне. Так, по данным ОЭСР, в 2014 году россияне в среднем производили продукции на $25,9 в час, в то время как в США этот показатель составляет $67,4 в час. Динамика изменения показателей производительности труда в развитых странах мира представлена в таблице 1.

Таблица 1. Динамика изменения показателей производительности труда в развитых странах мира (выработка ВВП по ППС в расчете на одного занятого, долл. США)

Место в рейтинге

Страна

1995

2000

2005

2010

2011

2012

2013

2014

1

Люксембург

46,9

58,2

65,4

83,7

93,6

93,2

93,6

95,9

2

Норвегия

33,3

48,9

66,5

77,7

82,6

86,9

86,4

88

3

США

33,3

40,8

51,9

61,9

63,3

64,8

66

67,4

8

Франция

32,4

40,2

48,3

58,1

60,2

60,7

61,5

62,7

9

Германия

32,5

37,7

47,8

56,7

59,4

60,6

61,4

62,3

19

Италия

30,7

35,6

38,7

46,8

48,4

49,3

50,1

50,8

20

Канада

28,2

33,4

40,5

46

47,6

48,1

49,1

50,7

21

Великобритания

27,4

34,5

43,2

46,9

47,9

48,4

48,9

50,5

40

Россия

6,9

7,8

12,5

21,2

23,1

24,4

25,6

25,9

41

Мексика

10,1

12,3

14,9

17,4

18,9

19,1

19

19,5

В 2014 году по выработке валового внутреннего продукта в текущих ценах по паритету покупательной способности (ППС) в единицу рабочего времени Россия заняла предпоследнее место из всех стран, учитываемых статистикой организации, ниже — только Мексика. В начале списка находятся — Люксембург, Норвегия и США, при этом разрыв между Российской Федерацией и странами-лидерами очень велик. Так, если в Люксембурге в час вырабатывается почти 100 долларов валового внутреннего продукта, то в нашей стране примерно четверть от этого значения.

В 2014 году уровень производительности труда в России составлял 38% уровня США и 28% от уровня Люксембурга. По предварительным данным, в 2015 году разрыв в уровне российской производительности труда и этих стран увеличился. При этом, по данным ОЭСР, больше всего времени на работе проводят граждане Мексики — в среднем 2228 часов в год. Россияне проводят на работе 1928 часов в год (это больше времени, чем работники других стран Европы).

За последнее десятилетие темпы роста производительность труда в российской экономике имели отрицательную динамику, о чем свидетельствуют данные, приведенные в таблице 2.

Таблица 2. Темпы роста (снижения) производительности труда в экономике Российской Федерации по видам экономической деятельности

Вид деятельности

2010

2011

2012

2013

2014

Всего в экономике

103,2

103,8

103,1

101,9

100,9

С/х, охота и лесное хозяйство

88,3

115,1

98,106

106

102,9

Рыболовство

97

103,5

103,5

103,2

98,6

Добыча полезных ископаемых

104,3

102,7

100

96,9

101,4

Обрабатывающие производства

105,2

105,6

103

105,5

104,3

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

103

99,8

100,3

99,2

100,7

Строительство

99,6

105,2

100,1

98,3

96,2

Оптовая и розничная торговля

99

103,6

102,5

100,1

98,6

Гостиницы и рестораны

86,7

101,7

100,8

101,9

98,4

Транспорт и связь

95,4

103,2

102,1

103,6

100,9

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

97,5

104

104

101,8

98,3

Особо следует отметить разрыв в производительности труда по регионам, отраслям экономики и даже отдельным производствам. Так, в нефтегазовой отрасли почасовая выручка превосходит среднюю по стране более чем в 7 раз, а в сельском и лесном хозяйстве — в 40 раз. В соответствии с данными СОПСа, разрыв между максимальным и минимальным уровнями производительности в сельском хозяйстве достигает 19,4 раза, в строительстве — 13,5 раза. Если рассматривать производительность труда в региональном разрезе, то самая высокая производительность труда в Тюменской области и Якутии, самая низкая — в Дагестане и Калмыкии. Традиционно производительность труда в бюджетной сфере ниже, чем в коммерческом секторе, хотя он во многом определяет производительность экономики в целом, а низкая эффективность приводит к лишним затратам времени и усилий на получение разрешений и согласований.

Так в чем же причины низкой эффективности труда в России?

К проблемам, сдерживающим рост производительности труда в нашей стране, относятся следующие:

  • высокая степень износа оборудования;
  • низкая степень мотивации работников в повышении производительности труда;
  • неэффективная организация труда;
  • нехватка профессиональных навыков.

Больше всего беспокоит, — это первый фактор. Анализ состояния основных фондов в России свидетельствует о значительном неблагополучии у нас в этой сфере. Степень износа основных фондов, которая накануне рыночных реформ расценивалась как слишком высокая, в результате реформ еще более усилилась. Она подскочила чуть ли не в 1,5 раза.

Данная ситуация связана с тем, что за последние 25 лет и ввод в действие новых основных фондом, и выбытие особенно устаревших, изношенных фондов происходит совершенно недостаточными темпами. Больше того, снижается выбытие. Весь этот период характеризуется низким уровнем инвестиций в обновление основного капитала, что проистекает из общего низкого уровня валового накопления в экономике.

В результате наша экономика характеризуется сейчас крайне нерациональной возрастной структурой оборудования, в которой абсолютно преобладает машинное оборудование со сроком службы свыше 20 лет. Даже в период относительно быстрого экономического роста произошло лишь незначительное увеличение доли оборудования со сроком службы до пяти лет. Стандартная вещь для того, чтобы можно было говорить об инновационном развитии промышленности. Но затем и эта позитивная тенденция, к сожалению, у нас замерла.

Еще один момент, на который хотелось бы обратить внимание — это рабочая сила, которая сейчас занята в российской экономике, используется недостаточно эффективно. Повсеместно отмечается низкая мотивация рабочей силы в российской экономике. Данная ситуация объясняется во многом тем, что в условиях деиндустриализации экономики предприниматель в большинстве своем делает ставку не на мотивацию персонала к высокопроизводительному труду, а на какие-то другие факторы обеспечения прибыльности ведения своего бизнеса — присвоение природной ренты, экономия на обновлении основных фондов, основного капитала.

Третья причина — это непродуманная и неэффективная организация рабочего процесса в компаниях и на предприятиях. К примеру, залог эффективности банков, ориентированных на работу с гражданами, заключается в наличии централизованного офиса, занимающегося сбором, обработкой и анализом информации о клиентах. Подобными офисами могут похвастаться считанные российские банки. Правильное и спланированное распределение обязанностей между сотрудниками повышает производительность их труда.

Для сравнения: средний сотрудник российского банка совершает около 9тыс. операций в год, его коллега в США — 60 тыс., а в Финляндии — 81 тыс.

В заключение хочется отметить, что единого способа резко увеличить эффективность труда в России на данный момент не существует. Необходимо комплексное решение проблемы на разных уровнях и всеми доступными методами, поскольку в случае бездействия экономическое развитие нашей страны будет с каждым годом все более отставать от ведущих стран мира.

В связи с этим данная проблема должна стать объектом самого пристального внимания органов государственного управления. Правительством Российской Федерации разработан план мероприятий по обеспечению роста производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест. Этот план предусматривает создание благоприятного инвестиционного климата и условий, способствующих технологическому обновлению и модернизации производства, созданию новых высокопроизводительных рабочих мест, а также меры по развитию профессионального образования, повышению гибкости и мобильности рынка труда и другие мероприятия.

Увеличение производительности труда на региональном уровне требует внедрения новых форм организации и управления производством, формирования региональных систем подготовки профессиональных кадров, эффективного межрегионального сотрудничества.

Список литературы

  1. Витте, С.Ю., Бодрунова С.Д. Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни//Аналитический вестник – 2016. – №29. –С.8-11
  2. Подсумкова Л.А. Факторы роста производительности труда в российской экономике // Инновационная деятельность. – 2014. – № 19. – С. 43-46
  3. Чичкин А. Поизносились: уровень износа основных фондов в России намного выше, чем в других странах БРИКС / А. Чичкин // Российская газета – Экономика Модернизация. – № 5519 (143) (дата обращения 14.03.2017).
  4. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения 14.03.2017).