ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РФ

№62-1,

Экономические науки

В данной статье рассматриваются проблемы повышения эффективности труда в Российской Федерации, рассматриваются основные группы факторов, оказывающих влияние на данный процесс, а также выделяются основные пути повышения производительности труда в России.

Похожие материалы

В последние годы проблема низкой эффективности труда в России стала одной из самых обсуждаемых как в среде экономических экспертов, так и на высшем государственном уровне.

Производительность труда является одним из самых важных и основных показателей в хозяйственной деятельности предприятия на современном этапе развития экономики Российской Федерации.

В литературе выделяют три группы факторов, влияющих на производительность труда: материально-технические, организационно-управленческие, социально-экономические. К первой группе относят совершенствование технологии производства, внедрение новых средств и предметов труда, использование более прогрессивной, новейшей технологии производства, повышение уровня автоматизации и технической оснащенности предприятия. Также в эту группу относят совершенствование продуктов труда, то есть повышение качества продукции. Ко второй группе относят совершенствование организации труда и производства, управления производством. Факторы второй группы включают в себя развитие оперативного управления производством, развитие автоматизированных систем управления производством. Среди третьей группы факторов выделяют такие факторы, как развитие качеств человека в процессе трудовой деятельности, то есть повышение квалификации работников, создание благоприятных условий труда, моральная и материальная заинтересованность в конечном результате труда как всего коллектива, так и каждого рабочего.

Все перечисленные факторы тесно взаимосвязаны друг с другом и представляют собой единую систему управления и производства. Игнорирование того или иного фактора неизбежно приведет к отражению в показателях деятельности предприятия, например, в нерациональном использовании рабочего времени, в простоях производства. Это отразится на показателях эффективности деятельности предприятия в целом и тем самым отрицательно повлияют на производительность труда. [1]

Эксперты выделяют четыре главные причины недостаточной производительности труда. Это:

  1. отставание в технологическом укладе российской экономики;
  2. разбалансированная структура занятости;
  3. излишнее администрирование и регулирование, принятое в России;
  4. весомая доля неформального сектора занятости относительно официальных трудовых показателей.

В Российской Федерации на протяжении достаточно долгого периода времени показатель производительности труда находится на низком уровне, что является следствием того, что в стране наблюдается более низкая, чем в экономически развитых странах, заработная плата работников, низкие темпы ее роста, высокая занятость ручным трудом, сохранение производственного травматизма, профзаболеваний. [2] Причем в значительной степени такое состояние рынка труда обуславливается низким уровнем состояния основного капитала [3]. [Таблица 1. ]

Таблица 1. Степень износа основных фондов в Российской Федерации, 2008-2014 гг.

Год

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Степень износа основных фондов

45,3

45,3

47,1

47,9

47,7

48,2

49,4

Проблема износа станков, оборудования и др. материально-технических ценностей усугубляется глубоким экономическим кризисом, который переживает Россия в эти годы, и средств для обновления основных фондов, как минимум, у государства просто нет. Частные инвесторы также не спешат вкладывать деньги в обновление основных фондов в условиях низкой покупательской способности населения. В итоге получается замкнутый круг, разорвать который в текущих экономических и политических условиях не представляется возможным.[4]

Низкая эффективность труда также подтверждается данными списка Expert Market по странам с наивысшей производительностью труда, полученной в результате деления ВВП на количество рабочих часов в год, согласно которому Российская Федерация занимает пятую строку с конца или 32-е общее место. Продолжительность рабочего года у нас составляет 1985 часов, а производительность труда — 12,5 долларов/час.[5] [Таблица 2. ]

Таблица 2. Производительность труда по данным списка Expert Market, 2016 г.

Страна

Среднее количество часов (годовое)

Производительность труда (почасовая)

1. Люксембург

1643

59

2. Норвегия

1427

47

3. Австралия

1664

38,5

4. Швейцария

1568

36,6

5. Нидерланды

1425

36,6

6. Германия

1371

33,5

7. Дания

1436

31,1

8. США

1789

30,5

9. Ирландия

1821

29,8

10. Швеция

1609

29,1

….

32. Россия

1985

12,5

О низкой производительности труда в РФ также свидетельствуют данные, опубликованные в официальном издании «Россия в цифрах», представленные на рисунке 1. [6]

Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (в процентах к предыдущему году)
Рисунок 1. Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (в процентах к предыдущему году)

Согласно результатам исследования, проведенного компанией Hay Group, в ходе которого были опрошены финансовые директора и контроллеры из 128 компаний Европы, 70 % из них считают, что повышение производительности критично важно для увеличения прибыли и повышения качества работы с наименьшими капиталовложениями. Респонденты отмечают, что наиболее ценными способами повышения производительности являются [7]:

  1. повышение вовлеченности и мотивации сотрудников (80 % респондентов);
  2. улучшение рабочих практик и организации труда (77 %);
  3. улучшение текущих процессов (65 %);
  4. увольнение сотрудников, не достигающих поставленных перед ними целей (64 %).

Наименее полезными респонденты считают:

  1. увеличение количества рабочих часов (около 30 %);
  2. улучшение процессов только в области управления людьми (менее 40 %).

Таким образом, на сегодняшний день проблемы повышения эффективности труда являются актуальными для Российской Федерации, а потому особо важное значение имеет разработка основных путей их решения, как на макро- , так и на микроуровне развития экономики.

Список литературы

  1. Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни//Аналитический вестник. – 2016. – № 29 (628). - С. 8-15;
  2. Николаева Н. Причины низкой производительности труда в России уходят корнями в советский период [Электронный ресурс]. – Режим доступа URL: http://ac.gov.ru/commentary/06123.html
  3. Эффективность экономики России [Электронный ресурс]. – Режим доступа URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/efficiency/#
  4. Износ основных средств производства в России достиг критического уровня [Электронный ресурс]. – Режим доступа URL: http://torgprominfo.com/news/iznos-osnovnyx-sredstv-proizvodstva-v-rossii-dostig-kriticheskogo-urovnya/
  5. Ильин И. Топ десять стран с самой высокой производительностью труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа URL: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/top-10-stran-s-samoy-vysokoy-proizvoditelnostyu-truda
  6. Россия в цифрах. 2016: Крат.стат.сб./Росстат- M., Р76 2016 - 543 с.
  7. Ефремова А.А., Солонинчик К. Факторы и пути повышения эффективности труда// Инновационная наука. – 2015. - №6-1. – С. 76-80