Проблемы региональной занятости

NovaInfo 29, скачать PDF
Опубликовано
Раздел: Экономические науки
Просмотров за месяц: 2
CC BY-NC

Аннотация

В данной статье рассмотрена одна из наиболее актуальных в настоящее время проблем – проблема безработицы и ее динамики на примере Республики Башкортостан. Приведен анализ динамики и уровня безработицы в Башкортостане за 2000—2013 гг. Предложены меры по борьбе с безработицей.

Ключевые слова

НАСЕЛЕНИЕ, БЕЗРАБОТИЦА, СТРАХОВАНИЕ, НЕСТАБИЛЬНОСТЬ, ПОИСК РАБОТЫ, РАБОТНИК

Текст научной работы

Наиболее актуальной проблемой в наши дни выступает явление, характеризующее макроэкономическую нестабильность и имеющее циклический характер развития, а именно безработица.

Чтобы лучше представить безработицу как экономическое и социальное явление, рассмотрим основные категории населения страны. Население страны делится на две группы:

1. Не включаемые в численность рабочей силы (non-labour force — NL).

К категории «NL» относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. А именно в эту категорию входят:

  • дети до 16 лет;
  • лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах;
  • люди, находящиеся в психиатрических лечебницах;
  • инвалиды;
  • студенты дневного отделения;
  • вышедшие на пенсию;
  • домохозяйки;
  • бродяги;
  • люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).

2. Включаемые в численность рабочей силы (labour force — L).

К категории «L» относят людей, которые могут и хотят работать, и активно ищут работу.

В свою очередь рабочая сила тоже делится на две группы:

  • занятые (т.е. имеющий работу);
  • безработные (т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие).

Поиск работы является главным отличием безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Между категориями «занятых», «безработных» и «не включаемых в рабочую силу» постоянно происходят перемещения (рис. 1). Занятые теряют место работы, становясь безработными. Некоторые безработные находят работу и становятся занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (например, выходя на пенсию или становясь домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы. Как правило, в условиях стабильной экономики, количество людей, теряющих работу, равно числу людей, активно ее ищущих.

Перемещения между категориями населения
Рисунок 1. Перемещения между категориями населения

В экономической теории существует много различных точек зрения на причины безработицы. Рассмотрим три основные позиции по данному вопросу.

  1. Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы;
  2. Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места;
  3. Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу [4,6].

В неоклассической теории занятость зависит от предельной тягости труда (т.е. компенсируемая создаваемой предельной полезностью) и предельной производительности труда. При этом предельная производительность труда определяется предельным продуктом, производимым последним рабочим, цена которого и является справедливой ценой данного фактора производства. Отсюда вывод, что чем ниже реальная заработная плата рабочего, тем выше уровень занятости в народном хозяйстве и наоборот. Следовательно, уровень занятости находится в руках рабочих и их согласие работать за более низкую зарплату увеличивает рост занятости.

Дж. М. Кейнс (1883-1946 гг.) не согласен с таковым постулатом. Он считает, что величина и изменение занятости не зависят от поведения рабочих. Другими словами, готовность рабочих работать за более низкую заработную плату не является решением проблемы борьбы с безработицей. Уровень занятости определяется динамикой эффективного спроса, зависящего от ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых капиталовложений.

Кейнс был противником снижения заработной платы. Сокращение зарплаты приведет не к росту занятости, а к перераспределению доходов в пользу предпринимателей и уменьшение потребительского спроса со стороны рабочих не будет компенсировано увеличением спроса других групп населения, т.к. увеличение их доходов будет сопровождаться уменьшением предельной склонности к потребления (основной психологический закон Кейнса). Поэтому более равномерное распределение доходов у Кейнса выступает фактором увеличения размеров эффективного спроса [3].

Далее рассмотрим, как обстоят дела с безработицей в Республике Башкортостан, используя среднестатистические данные о занятости и безработице в Республике Башкортостан по годам (таблица 1.) и о динамике уровня безработицы в Республики Башкортостан (рисунок 2).

Таблица 1. Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице в Республике Башкортостан по годам

Год

Экономически активные

Занятые

Безработные

Уровень безработицы

2013

1 988 000

1 872 000

115 000

5,8

2012

2 042 000

1 918 000

124 000

6,07

2011

2 080 000

1 921 000

159 000

7,63

2010

2 040 000

1 858 000

182 000

8,92

2009

2 071 000

1 880 000

190 000

9,19

2008

2 030 000

1 925 000

105 000

5,18

2007

2 038 000

1 906 000

132 000

6,48

2006

1 994 000

1 864 000

130 000

6,50

2005

2 025 000

1 883 000

143 000

7,04

2004

1 941 000

1 800 000

140 000

7,23

2003

1 992 000

1 828 000

164 000

8,22

2002

1 948 000

1 787 000

161 000

8,27

2001

1 915 000

1 710 000

205 000

10,68

2000

1 969 000

1 741 000

228 000

11,58

В органах службы занятости населения Республики Башкортостан на конец 2013 года насчитывалось около 115 тысяч зарегистрированных количество безработных в Башкирии. На конец 2013 года республиканский банк вакансий насчитывал 32,8 тысячи вакантных рабочих мест. За целый же год в республиканскую службу занятости работодателями было представлено около 306 тысяч различных вакансий.

Динамика уровня безработицы в Республики Башкортостан [5]
Рисунок 2. Динамика уровня безработицы в Республики Башкортостан [5]

Пресс-служба Министерства труда РБ сообщила, что коэффициент напряженности, т.е. отношение численности незанятых (соискателей) к числу имеющихся вакансий, в конце 2013 года составил 0,8. Другими словами приходилось на одного соискателя менее одного свободного рабочего места. Уровень безработицы в нашей республике составил 5,8 процента [5].

Анализ показывает, что безработица в республике снижается. Но при этом как занять 115 тысяч безработных жителей Башкортостана? Как бороться с безработицей?

На наш взгляд, отличным вариантом борьбы с безработицей будет являться открытие своего бизнеса.

А вот в чем он будет заключаться тут уже каждый сам должен воплощать свои оригинальные идеи, задумки в реальность. И будущий предприниматель вскоре сам убедится, как его креативные решения принесут ему стабильный доход.

Человек, который путешествовал и любит путешествовать может открыть свое турагентство. Да впрочем, любовь к путешествию тут и не играет особой роли, главное — это предпринимательские способности.

Тем безработным, которые ведут свое домашнее хозяйство, можно предложить организовать производством и продажей кумыса, молока, овощей, а также колбасные и мясные изделия. В наши дни по понятным причинам люди все с большим недоверием относятся к продуктам в супермаркетах. Ведь натуральный продукт куда полезнее и вкуснее всяких полуфабрикатов. Следовательно, такой бизнес не только принесет прибыль, но и позаботится о здоровье людей.

Городскому безработному можешь открыть свою пекарню в городе.

Молодые девушки, которые хотят дарить красоту окружающим, могут пройти курсы маникюра, педикюра, модных стрижек и причесок и т.д., затем набрать свою клиентуру и действовать.

Одним из перспективных видов бизнеса является продажа страховых продуктов в качестве страхового агента или брокера. При этом деятельность страхового посредника может быть организована в форме индивидуального предпринимателя или предприятия. Агент же может работать и без учреждения какой-либо формы бизнеса, а по прямому трудовому соглашению со страховщиком [1, 2].

Но следует помнить, что открывать свой бизнес с нуля довольно-таки трудно. Надо быть готовым к тому, что на это может уйти много времени и средств. Однако, успех предприятия зависит целиком и полностью от упорства, настойчивости и трудолюбия начинающего предпринимателя.

Читайте также

Список литературы

  1. Ефимов О.Н. Страхование по закону о страховом деле. Учебное пособие (приложение к программе подготовки бакалавров) / О.Н.Ефимов. - LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. KG, Heinrich-Böcking-Str. 6-8, 66121 Saarbrucken, Germany, напечатано в России, 2012, 685 стр.
  2. Ефимов, О.Н. Новейшее страхование в законах. Монография/ О.Н.Ефимов. - Science Book Publishing House, Yelm, WA, USA, 2013. – 484 с.
  3. Кейнс Д. М. Общая теория занятости процента и денег. Электронная библиотека RoyalLib.ru http://royallib.ru/author/keyns_d.html
  4. Станковская И. К., Стрелец И. А. «Экономическая теория», 2006– 448 с.
  5. Федеральная служба государственной статистики, http://www.gks.ru/
  6. Никифорова А.А « Рынок труда, занятость и безработица», Москва , 1991г.

Цитировать

Ефимов, О.Н. Проблемы региональной занятости / О.Н. Ефимов, А.А. Назарова. — Текст : электронный // NovaInfo, 2014. — № 29. — URL: https://novainfo.ru/article/2825 (дата обращения: 16.08.2022).

Поделиться