Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций осуществляется по должностным окладам, которые устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией. В связи с разными конкретными условиями, размерами и результатами хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций не может быть однозначного подхода к решению этой проблемы.
Самым целесообразным подходом, на наш взгляд, является тот, когда размеры должностных окладов этой категории работников ставится в зависимость от результатов производственной и коммерческой деятельности предприятия, например, от объема производства продукции в ценах реализации, выручки от реализации сельскохозяйственной и иной продукции или других показателей.
На данный момент существуют рекомендации Департамента АПК Ярославской области о дифференциации всех сельскохозяйственных организаций Ярославской области на 6 групп по стоимости валовой сельскохозяйственной продукции в ценах реализации 2007 года (таблица 1)
Таблица 1 - Рекомендуемые группы предприятий по оплате труда руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий*
Номер группы |
Стоимость валовой продукции сельского хозяйства, исчисленная в ценах реализации 2007 года, млн.руб. |
I |
свыше 20 |
II |
от 15 до 20 |
III |
от 10 до 15 |
IV |
от 5 до 10 |
V |
от 2 до 5 |
VI |
до 2 |
* Данные рекомендации не распространяются на комплексы промышленного типа
И для каждой группы рекомендованы должностные оклады фиксированные – для руководителей организаций и в интервале от и до, для главных специалистов, специалистов, инженерно-технического персонала и других категорий.
Таблица 2 - Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий с учетом минимальной оплаты труда 4611 рублей в месяц*
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, рублей |
|
Директор: I группа по оплате труда II группа III группа IV группа V группа VI группа |
54000 44500 36000 28600 22200 17000 |
|
Главные специалисты: I группа по оплате труда II группа III группа IV группа V группа VI группа |
37800-43200 31100-35600 25200-28800 20000-22900 16600-17800 11900-13500 |
Ведущие специалисты |
22800-27700 |
Заведующие ремонтной мастерской |
19000-22500 |
|
Специалисты: 1 категории 2 категории 3 категории |
15600-19000 13900-17300 12100-15600 |
Техники |
9500-13900 |
Заведующие канцелярией, центральным складом, старший товаровед |
11200-13900 |
Заведующие машбюро, старшие: кассир, инспектор, стенографистка 1 категории |
10400-13000 |
Кассир, инспектор, заведующие хозяйством, складом, машинистка 1 категории |
9500-12100 |
Машинистка 2 категории, секретарь-стенографистка, диспетчер, экспедитор |
8650-11200 |
Секретарь машинистка, агент по снабжению, счетовод, учетчик, табельщик, экспедитор, делопроизводитель |
7800-10400 |
*Рекомендуемые оклады по данным департамента АПК Ярославской области
Исходя из минимального размера оплаты труда установленного Правительством РФ, а в основе разработки схемы должностных окладов в 2007 году был заложен именно этот подход, а с первого января 2015 года он равен 5965 рублей, рекомендованная схема должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий будет выглядеть следующим образом (таблица 3)
Таблица 3 - Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий с учетом минимальной оплаты труда 5965 рублей в месяц*
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, рублей |
|
Директор: I группа по оплате труда II группа III группа IV группа V группа VI группа |
69700 57400 46400 36900 28600 21900 |
|
Главные специалисты: I группа по оплате труда II группа III группа IV группа V группа VI группа |
48800-55700 40100-45900 32500-37200 25800-29500 21400-23000 15300-17400 |
Ведущие специалисты |
29400-35700 |
Заведующие ремонтной мастерской |
24500-29000 |
|
Специалисты: 1 категории 2 категории 3 категории |
20100-24500 17900-22300 15600-20100 |
Техники |
12200-17900 |
Заведующие канцелярией, центральным складом, старший товаровед |
14400-17900 |
Заведующие машбюро, старшие: кассир, инспектор, стенографистка 1 категории |
13400-16800 |
Кассир, инспектор, заведующие хозяйством, складом, машинистка 1 категории |
12200-15600 |
Машинистка 2 категории, секретарь-стенографистка, диспетчер, экспедитор |
11200-14400 |
Секретарь машинистка, агент по снабжению, счетовод, учетчик, табельщик, экспедитор, делопроизводитель |
10100-13400 |
На наш взгляд, сложившаяся ситуация и данные рекомендации на сегодняшний день являются необоснованными. С целью проверки этой гипотезы нами были проведены определенные исследования. Объектом исследования были выбраны все сельскохозяйственные организации Ярославской области, не включая фермерские хозяйства. А также, в связи с особыми условиями и результатами производства из рассмотрения были исключены все птицефабрики, так как по существующим рекомендациям они заведомо все будут отнесены к первой группе организаций, так как имеют несопоставимый с другими сельскохозяйственными организациями объем выручки.
Таблица 4 – Первичная группировка по объему выручки от продажи сельскохозяйственной продукции и услуг в стоимостном выражении (млн.руб.)
Интервал |
Количество предприятий |
До 2 млн.руб. |
82 |
2-5 |
63 |
5-10 |
59 |
10-15 |
27 |
15-20 |
16 |
20-25 |
11 |
25-30 |
6 |
30-35 |
4 |
35-40 |
5 |
40-45 |
5 |
45-50 |
6 |
50-55 |
2 |
55-60 |
1 |
60-65 |
0 |
65-70 |
4 |
70- 75 |
1 |
75-80 |
0 |
80-85 |
1 |
85-90 |
0 |
90-95 |
1 |
95-100 |
1 |
Более 100 |
8 |
По материалам выборки нами была составлена группировка предприятий по объему выручки от продажи сельскохозяйственной продукции и услуг в стоимостном выражении.
При определении числа групп и шага интервала мы столкнулись с тем, что выборка очень неоднородна и классические подходы использовать не представляется возможным, так как распределение не является нормальным и использовать равные интервалы невозможно и нецелесообразно.
Мы построили группировку с неравными интервалами с учетом достаточного количества единиц в группе и их заполненности. Кроме того, была проведена и перегруппировка для получения типичных групп.
Таблица 5 – Вторичная группировка организаций с учетом перегруппировки
Интервал |
Количество предприятий |
Группа |
До 5 млн.руб. |
143 |
VI |
От 5 до 10 |
59 |
V |
От 10 до 15 |
27 |
IV |
От 15 до 25 |
27 |
III |
От 25 до 50 |
26 |
II |
Более 100 |
17 |
I |
Как видно из данных таблицы 5, самая большая группа шестая, которая включает 143 организации, или 48 % всех предприятий области. В неё вошли хозяйства с выручкой от реализации продукции и услуг до 5 миллионов рублей, причем 82 из них, а это 28 % от общей численности предприятий имеют выручку до 2 миллионов рублей, а 72 коллективных предприятия с численностью работников до 10 человек.
Не считая птицефабрики в Ярославской области только 5 предприятий имеют выручку более 100 миллионов, поэтому в первую группу были включены предприятия с выручкой более 50 миллионов, которых в области 17. Сюда же на наш взгляд следует отнести и все птицефабрики, так как выручка у них также больше 50 миллионов рублей.
Мы считаем, что использование данных рекомендаций позволит более правильно и справедливо увязывать заработную плату данной категории работников с конечными результатами производства и в определенном направлении мотивировать и стимулировать их деятельность.
Средняя заработная плата на одного работника сельскохозяйственных предприятий Ярославской области по состоянию на 2015 год составляет 18675 рублей, в расчете на одного руководителя 41317 рублей, а производительность труда в расчете на одного человека по выручке составляет 1351 тысяч рублей.