Статистический анализ среднемесячной заработной платы работников социальной сферы науки Российской Федерации

№50-2,

Экономические науки

В этой статье анализируется уровень среднемесячной заработной платы работников социальной сферы и науки РФ поквартальной динамике.

Похожие материалы

Заработная плата – это сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска). Уровень заработной платы характеризуется показателем средней заработной платы одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени: час, день, месяц, квартал, год. Наиболее часто в статистике анализируется показатель среднемесячной заработной платы.

На сегодняшний день актуальным направлением в развитии государства является изменение системы оплаты труда работников социальной сферы и науки. Достойный уровень их заработной платы является гарантом предоставления высококачественных услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры и науки. Это ведет к повышению общего уровня жизни населения, что уже давно признано мировым научным сообществом как показатель развитости государства. Работники социальной сферы и науки России относятся к работникам бюджетной сферы. В 2008 г. Правительство РФ приняло постановление о введении новых систем оплаты труда (НСОТ) работников бюджетных учреждений. Новый способ начисления заработной платы уже не предполагает использование единой тарифной сетки (ЕТС). Заработная плата отныне формируется руководителями предприятий, которые имеют право самостоятельно распоряжаться фондом заработной платы. Поощрение наиболее квалифицированных работников так же происходит, исходя из решений руководителей. Данная реформа подразумевает увеличение федерального фонда оплаты труда на 30 процентов, что позволит избежать сокращения рабочих мест при одновременном росте заработной платы.

Среднемесячная заработная плата

2014г.

2015г

2016г.

1кв.

2кв.

3кв.

4кв.

1кв.

2кв.

3кв.

4кв.

1кв.

Педагогов дошкольного образования, р.

27728

29416

27517

27665

24513

26895

25556

26553

25193

Педагогов общего образования, р.

34637

38414

34212

34089

31154

35745

31934

32638

31993

Педагогов дополнительного образования, р.

26769

29781

26824

27375

25516

29283

26529

26846

26253

Преподавателей и мастеров СПО и НПО, р.

28930

33713

30026

29934

26359

31584

28015

28684

27113

Преподавателей ВУЗов, р.

44399

51456

47730

51010

41751

49807

46384

50703

44612

Врачей, р.

49318

51125

50172

49976

43911

46496

46391

47874

46122

Среднего медицинского персонала, р.

28715

29569

28758

28441

25640

26825

26736

27001

26850

Младшего медицинского персонала, р.

17285

17624

17354

17437

15994

16504

16437

16820

16984

Социальных работников ,р.

19138

19703

19778

19773

18695

19373

19465

19776

19214

Работников учреждений культуры, р.

23939

25280

25041

25813

23314

24754

24514

25435

24469

Научных сотрудников, р.

39010

42935

44007

52117

36806

42870

43907

50780

38554

Средняя заработная плата по РФ, р.

34937

35679

35201

35252

31566

33726

32996

36593

32122

Таблица 1 Среднемесячная заработная плата работников социальной сферы и науки РФ поквартальной динамике .

В исследуемом периоде наибольшее значение среднемесячной заработной платы работников образования зафиксировано во II кв. 2014 г., наименьший
уровень наблюдается в I кв. 2014 г. В конце рассматриваемого периода заметно уменьшение среднемесячной заработной платы одновременно по всем категориям работников образования

Заработная плата преподавателей и мастеров начального и среднего профессионального образования, педагогов дошкольного и дополнительного образования находится значительно ниже уровня средней заработной платы в целом по РФ. Уровень заработной платы педагогов общего образования практически совпадал со средним по стране показателем, а зарплата пре-
подавателей ВУЗов превышала среднероссийский уровень.

В среднем за период 2014-2016 гг. среднемесячная заработная плата врачей в РФ составляла 47931 р. Изменения заработной платы среднего медицинского персонала с помощью средних показателей динамики можно охарактеризовать следующим образом. В среднем за рассматриваемый период среднемесячная заработная плата данных категорий работников составляла 27705 р., увеличиваясь ежеквартально на 69 р., что соответствует среднему темпу прироста, равному 0,3 процента.

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала в анализируемом периоде составляла 16523 р. По данной категории работников здравоохранения также наблюдалось увеличение заработной платы в среднем на 175 р. в квартал в 2014г. (на 1,1 %).

В целом по всем категориям работников социальной сферы и науки РФ можно заключить следующее. Высокую среднемесячную заработную плату в среднем за период 2014-2016 годы получают врачи, преподаватели ВУЗов и научные сотрудники. Остальные категории работников получают заработную плату ниже среднего уровня. Наиболее низкий уровень зарплаты у педагогов дополнительного образования, младших медицинских сотрудников и социальных работников. Практически все рассмотренные динамические ряды характеризуются ростом показателя заработной платы в среднем за изучаемый период. Средние темпы снижения наблюдаются в рядах динамики заработной платы научных сотрудников ,педагогов дошкольного и общего образования.

Список литературы

  1. Аблеева, А.М. Факторная оценка эффективности использования основных фондов сельского хозяйства / А.М. Аблеева // Региональная экономика: теория и практика. – 2012. – №19. С. 26 – 34.
  2. Аблеева, А.М. Некоторые особенности воспроизводства основных фондов сельского хозяйства / А.М. Аблеева // Региональная экономика: теория и практика. – 2015. – №9 (384). - С. 54 – 64.
  3. Аблеева, А.М. Влияние инвестиционной политики на формирование структуры основного капитала / А.М. Аблеева // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2009. - № 7-2. С. 102-108.
  4. Аблеева, А.М. Механизмы и особенности воспроизводства основного капитала в сельском хозяйстве / А.М. Аблеева // Вестник Башкирского государственного аграрного университета. – 2011. – № 2. С. 61 – 67.
  5. Аблеева, А.М. Многомерная группировка регионов по уровню потенциала воспроизводства основного капитала сельского хозяйства / А.М. Аблеева // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. - № 9 (312). С. 32 – 41.
  6. Ableeva, A.M. TREND STUDIES OF MACROECONOMIC INDICATORS IN COMPARABLE PRICES / A.M. Ableeva // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № S6. – С. 57-58.
  7. Аблеева, А.М. Социальная статистика: учебное пособие / А.М. Аблеева. – Уфа, 2010. – 182 с.
  8. Аблеева, А.М. Количественная и качественная оценка показателей воспроизводства основных фондов сельского хозяйства / А.М. Аблеева // Вестник Башкирского государственного аграрного университета. – 2014. – № 1 (29). С. 100 – 103.
  9. Аблеева, А.М. Основной капитал и тенденции воспроизводства: монография / А.М. Аблеева. – Уфа, 2011. – 239 с.