Анализ процесса приема на работу в ООО «Проф-Сервис»

№50-2,

Технические науки

В статье рассматривается процесс приема на работу нового сотрудника. Возможности подачи резюме соискателя и способы проведения собеседования потенциального работника.

Похожие материалы

ООО «Проф-Сервис» является региональным центром профессиональной автоматизации предприятий. Компания работает на рынке автоматизации уже более 10 лет. Компания работает на рынке информационных технологий с 2002 года. В первые свои 3 года работы компания заняла лидирующие позиции на рынке автоматизации Республики Башкортостан. За это время клиентами компании стали несколько тысяч предприятий.[1] В предприятии работает более 65 сотрудников, из них более половины — сертифицированные специалисты. В составе сотрудников имеются как технические специалисты (инженеры, программисты), так и специалисты-консультанты, глубоко знающие специфику многих отраслей деятельности бизнеса, хорошо разбирающиеся в управлении, бухгалтерском учете, документообороте и т.д.

Отдел организационного развития определяет необходимость предприятии в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями отдела, оформляет личные дела сотрудников, выдача по требованию сотрудников справок и копий документов, организация аттестаций сотрудников, составление планов карьерного движения персонала.

В ходе пред проектного обследования была найдена проблема приема на работу. На данном этапе происходит поступление приема на работу в письменном виде. Далее происходит рассмотрения резюме. В случае рассмотрения резюме, осуществляется интервью с менеджером по персоналу. Далее происходит беседа с руководителем отдела.[4] В результате одобрения руководителя отдела директор подписывает приказ о принятии на работу.

Форма для добавления сайта являются самым удобным способом получения информации от пользователя.

Для того, чтобы добавить форму на сайт и запустить его, необходимо выполнить следующие задачи:

  1. Поле для ввода пароля
  2. Текстовое поле
  3. Переключатель
  4. Формы регистрации
  5. Кнопка отправки формы
Функциональный блок
Рисунок 1. Функциональный блок
Декомпозиция функционального блока
Рисунок 2. Декомпозиция функционального блока

Список литературы

  1. Вдовенко Л.А. Информационная система предприятия [Текст] : учебное пособие для студентов вузов, аспирантов, магистров экономических вузов : рек. УМО по образованию РФ / Л. А. Вдовенко. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 236 с.
  2. Коровин B.М. Новая комплексная технология ГИС // Каротажник. 2007. № 1. С. 88-98.
  3. Патент на изобретение № 2151866 Россия, МКИ3 Е 21 В 47/00. Способ исследования нагнетательных скважин (2 варианта) /Назаров В.Ф., Адиев Я.Р, Асмоловский B.C. и др. (Россия), 98121196/03; Заявлено 23.11.98; Опубл. 27.06.2000. Бюл. № 18. - 6 е. - Ил. - 1.
  4. Коровин В.М. Анализ автоматизированной системы сбора и обработки информации для геофизических исследований скважин // Нефтяное хозяйство. 2006. № 7. С. 112-114.
  5. Назаров В.Ф. Влияние дроссельного эффекта в пласте на распределение температуры в зумпфе нагнетательной скважины //Нефтяное хозяйство. 1985. № 1203. С. 9.