Основным источником богатства и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности, или целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Труд является экономической категорией, и характер его определяется производственными отношениями.
Особое место в структуре трудовых ресурсов занимают руководители сельскохозяйственных организаций различных форм хозяйствования. Успешное функционирование сельскохозяйственных организаций связывают именно с эффективным менеджментом, то есть высоко профессиональным и компетентным руководством, и наоборот, если предприятия функционируют не эффективно — с неудовлетворительным менеджментом.
По состоянию на 1 июля 2016 года в сельскохозяйственных организациях различных форм хозяйствования работало 12410 руководителей, из них 10870 человек составляют мужчины и 1540 женщины. Причем, примерно половина от общей численности руководителей возглавляют сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, а другая половина — малые предприятия в сфере сельского хозяйства.
Данные таблицы 1 свидетельствуют о том, что доля мужчин — руководителей составляет 87,6% от общей численности руководителей, а женщин — руководителей — 12,4 %. В таблице 1 также представлена характеристика руководителей по возрастному составу в гендерном разрезе и по видам организаций. Превалирующий возраст у мужчин и женщин 50 и более лет. Причем, мужчин — руководителей в возрасте 50 лет и более — 59% от общей численности, а женщин — 58%. Почти 38 % мужчин — руководителей находятся в возрасте от 29 до 49 лет, а женщин — руководителей в аналогичном возрасте — 39%. То есть, руководителей моложе 30 лет и среди мужчин и среди женщин незначительное количество — менее 5%. Это свидетельствует о том, что руководители сельскохозяйственных организаций имеют достаточно большой стаж работы и высокую профессиональную квалификацию.
Таблица 1. Численность руководителей сельскохозяйственных предприятий
Показатели |
Сельскохозяйственные организации |
в том числе |
|
сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства |
малые предприятия (без микропредприятий) |
||
Численность руководителей, всего |
12410 |
6039 |
6371 |
Из общей численности руководителей: |
|||
мужчины |
10870 |
5336 |
5534 |
в процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств) |
87,6 |
88,4 |
86,9 |
в том числе в возрасте: |
|||
до 29 лет |
194 |
96 |
98 |
29-49 лет |
4224 |
2215 |
2009 |
50 лет и более |
6452 |
3025 |
3427 |
женщины |
1540 |
703 |
837 |
в процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств) |
12,4 |
11,6 |
13,1 |
в том числе в возрасте: |
|||
до 29 лет |
32 |
18 |
14 |
29-49 лет |
611 |
290 |
321 |
50 лет и более |
897 |
395 |
502 |
Аналогичная ситуация сохраняется и для руководителей малыми предприятиями. Там руководителей мужчин в возрасте 50 и более лет — 61%, а женщин — руководителей в возрасте 50 и более лет — 60% от общей численности. То есть, больше половины всех руководителей находятся уже в предпенсионном возрасте.
Таблица 2. Характеристика руководителей сельскохозяйственных предприятий по стажу
Показатели |
Сельскохозяй- ственные организации |
в том числе |
|
сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства |
малые предприя тия (без микропредприятий) |
||
Общий стаж работы руководителей: |
|||
до 1 года |
15 |
13 |
2 |
1-4 года |
170 |
81 |
89 |
5-10 лет |
784 |
404 |
380 |
11-20 лет |
2194 |
1224 |
970 |
21-30 лет |
3330 |
1602 |
1728 |
31 и более лет |
5917 |
2715 |
3202 |
Стаж работы в сельском хозяйстве: |
|||
до 1 года |
94 |
59 |
35 |
1-4 года |
1528 |
832 |
696 |
5-10 лет |
2158 |
1067 |
1091 |
11-20 лет |
2435 |
1242 |
1193 |
21-30 лет |
2505 |
1164 |
1341 |
31 и более лет |
3690 |
1675 |
2015 |
Стаж работы руководителем данной организации (хозяйства): |
|||
до 1 года |
359 |
243 |
116 |
1-4 года |
4573 |
2597 |
1976 |
5-10 лет |
3419 |
1524 |
1895 |
11-20 лет |
2829 |
1108 |
1721 |
21-30 лет |
1000 |
434 |
566 |
31 и более лет |
230 |
133 |
97 |
В таблице 2 проведен анализ руководителей сельскохозяйственных предприятий по стажу. Причем рассматривается общий стаж руководителей, стаж работы в сельском хозяйстве и стаж работы в конкретном предприятии. Такая характеристика позволяет судить о том, что не все руководители работали только в сельском хозяйстве и непосредственно руководили только одной организацией. Как видно из данных таблицы 2 самая большая численность руководителей относится к группе от 31 и более лет по общему стажу, 31 и более лет по стажу работы в сельском хозяйстве и от 1 года до 4 лет в одной организации. Анализ показывает, что руководителей с общим стажем до пяти лет менее 1%, со стажем работы до пяти лет в сельском хозяйстве около 2% и стажем работы в данной организации примерно 4%.
Все это позволяет судить о высокой компетенции и достаточном профессиональном опыте руководителей сельскохозяйственных организаций. Аналогичная ситуация наблюдается и в малых предприятиях, функционирующих в аграрной сфере по общему стажу работы и стажу работы в сельском хозяйстве, а превалирующий стаж руководителей малых предприятий, возглавляющих конкретное предприятие составляет от 1 года до 4 лет — 31%, от 5 до 10 лет — 29% и от 11 до 20 лет — 27%, то есть значительно моложе руководителей крупных сельскохозяйственных организаций.
Из данных таблицы 3 видно, что 10168 руководителей всех сельскохозяйственных организаций имеют высшее профессиональное образование, то есть 82%, в том числе 6158 руководителей имеют высшее сельскохозяйственное образование, что составляет 49,6% от общей численности руководителей. В разрезе сельскохозяйственных организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства наблюдается та же ситуация, и высшее профессиональное образование имеют 5253 руководителя, что составляет 87%, в том числе высшее сельскохозяйственное образование имеют 3169 руководителей или 52,5%.
Среднее профессиональное образование имеют 1713 руководителей или 13,8%, в том числе сельскохозяйственное — 849 человек или 6,8%. Начальное профессиональное или профессионально- техническое образование имеют только 1,3% руководителей и 2,9 % имеют среднее общее образование.
Таблица 3. Характеристика руководителей сельскохозяйственных предприятий по уровню образования
Показатели |
Сельскохозяйственные организации |
в том числе |
|
сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства |
малые предприятия (без микропредприятий) |
||
Распределение численности руководителей по уровню образования: |
|||
высшее профессиональное (высшее) |
10168 |
5253 |
4915 |
в том числе сельскохозяйственное |
6158 |
3169 |
2989 |
среднее профессиональное (среднее специальное) |
1713 |
603 |
1110 |
в том числе сельскохозяйственное |
849 |
283 |
566 |
начальное профессиональное (профессионально- техническое) |
165 |
1 |
124 |
среднее (полное) общее или основное общее |
364 |
142 |
222 |
начальное общее или не имеет начального общего образования |
- |
- |
- |
В процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств): |
|||
высшее профессиональное (высшее) |
82,0 |
87,0 |
77,2 |
в том числе сельскохозяйственное |
49,6 |
52,5 |
46,9 |
среднее профессиональное (среднее специальное) |
13,8 |
10,0 |
17,4 |
в том числе сельскохозяйственное |
6,8 |
4,7 |
8,9 |
начальное профессиональное (профессионально- техническое) |
1,3 |
0,7 |
1,9 |
среднее (полное) общее или основное общее |
2,9 |
2,4 |
3,5 |
начальное общее или не имеет начального общего образования |
- |
- |
- |
*Без учета микропредприятий и подсобных сельскохозяйственных предприятий несельскохозяйственных организаций
Таким образом, можно сделать вывод о высоком уровне образования руководителей сельскохозяйственных организаций независимо от вида сельскохозяйственных предприятий.