В классическом экономическом представлении эффективное развитие базируется на ключевых факторах производства. За последние годы, несмотря на прирост продукции и повышение эффективности в сельскохозяйственных предприятиях Курской области, обстановка с обеспеченностью производства трудовыми ресурсами ухудшается [1-5]. Связано это не только с сокращением численности сельского населения [6], но и с ухудшением его половозрастного состава, низкими показателями воспроизводства населения, уходом квалифицированных кадров, уровнем безработицы на селе, слабым развитием инфраструктуры села и недостаточностью инвестиций для развития производства [7-9].
За 2010-2013 годы численность работников в сельскохозяйственных предприятиях увеличилась только на 2,4 %, а занятых в сельскохозяйственном производстве сократилось на 3,4 %. Численность трактористов-машинистов также уменьшилась на 26 человек, а операторов машинного доения, дояров – на 367 человек. В связи с вводом свиноводческих комплексов численность работников, обслуживающих свиноводство, увеличилось в 2,1 раза, но их доля в численности работников составляет около 30 % работающих.
Таблица 1 – Динамика численности работников и затрат труда в сельскохозяйственных предприятиях Курской области
Наименование показателя |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. в % к 2010 г. |
1.Среднегодовая численность работников, чел. |
24100 |
22773 |
23334 |
24676 |
102,4 |
в том числе занятые в с.-х. пр-ве |
22196 |
21270 |
21234 |
21343 |
96,6 |
из них трактористы |
4226 |
4123 |
4257 |
4200 |
99,5 |
операторы, дояры |
1612 |
1501 |
1373 |
1245 |
77,2 |
работники свиноводства |
884 |
941 |
1608 |
1857 |
210,0 |
всего работников животноводства |
4414 |
4082 |
4780 |
5212 |
118,0 |
Служащих |
4925 |
4991 |
4910 |
5059 |
102,6 |
из них руководители и специалисты |
4212 |
4492 |
4482 |
4510 |
107,0 |
работники подсобных предприятий, жкх и строительства |
1554 |
930 |
1427 |
2156 |
138,7 |
работники прочих видов деятельности |
350 |
573 |
673 |
878 |
251,0 |
2. Отработано тыс. чел-часов |
44810 |
43206 |
44777 |
47931 |
106,8 |
в том числе в растениеводстве |
17915 |
17248 |
17292 |
17952 |
100,2 |
в животноводстве |
12276 |
12147 |
13896 |
16416 |
133,7 |
Общехозяйственные расходы труда |
6003 |
5547 |
4901 |
5099 |
84,8 |
Но ни внедрение новых технологий в растениеводстве и животноводстве и сокращение численности поголовья скота не позволило сократить затраты труда за эти годы. В животноводстве они увеличились на 39,7 %, а в растениеводстве остались на прежнем уровне. Это тормозит рост производительности труда.
Сокращение численности населения и работников в сельскохозяйственных предприятиях, особенно квалифицированных, то есть трактористов-машинистов привело к недостатку их и уменьшению обеспеченности производства квалифицированными кадрами.
Таблица 2 – Наличие техники и обеспеченность квалифицированными кадрами в сельскохозяйственных предприятиях
Наименование показателя |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. в % к 2010 г. |
1. Наличие тракторов, единиц |
5181 |
4880 |
4829 |
4789 |
92 |
зерноуборочных комбайнов |
1328 |
1263 |
1296 |
1269 |
96 |
свеклоуборочных комбайнов |
248 |
233 |
229 |
203 |
82 |
2. Наличие грузовых автомобилей |
2627 |
2518 |
2434 |
2472 |
94 |
3. Численность трактористов-машинистов |
4226 |
4123 |
4257 |
4200 |
99 |
4. Приходится трактористов-машинистов на 100 тракторов |
82 |
84 |
88 |
87 |
106 |
Несмотря на сокращение численности тракторов на 100 тракторов приходится только 87 трактористов. В настоящее время трактористу приходится работать и на тракторе, и на зерноуборочном и свеклоуборочном комбайнах [10-13]. Поэтому безработицы в сельскохозяйственных предприятиях практически нет, а высвобождающиеся работники в основном пенсионеры [14-17].
Занятость работников в сельскохозяйственных предприятиях достаточно высокая. Одним работником в 2013 году отработано 254 дней, или 1942 часа, что значительно больше, чем рекомендуется. Производительность труда в расчете на одного работника за 2010-2013 годы увеличилась в 2,4 раза, а в расчете на 1 чел.-час. 2,3 раза.
Таблица 3 – Занятость и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях
Наименование показателя |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. в % к 2010 г. |
Отработано одним работником: - дней |
259 |
258 |
257 |
254 |
98,0 |
- часов |
1859 |
1897 |
1919 |
1942 |
104,4 |
Стоимость валовой продукции на 1 работника, тыс. руб. |
925 |
1335 |
1886 |
2237 |
241,8 |
на 1 чел-час, руб. |
498 |
704 |
983 |
1151 |
231,1 |
на 1 рубль оплаты труда, руб. |
7,3 |
8,4 |
9,8 |
11,2 |
153,4 |
Анализ факторов, повлиявших на рост производительности труда показал, что её рост достигнут в основном за счет роста стоимости продукции. За 2010-2013 годы рост производительности труда на одного работника составил 241,8 %. За счет роста валовой продукции она увеличилась на 247,5 %, а за счет роста численности работников производительность сократилось на 2,4 %, а за счет роста затрат труда производительность сократилась на 6,8%.
Следовательно, основными направлениями повышения эффективности использования трудовых ресурсов должны быть дальнейшее сокращение затрат ручного труда за счет перехода на новые технологии, подготовки квалифицированных кадров для этого[18-21], своевременное проведение работ и улучшение организации трудовых процессов, сокращение потерь рабочего времени и др. Однако возникает острая проблема подготовки таких высококвалифицированных кадров, которая не может быть решена в одночасье силами только высших учебных заведений [22-26]. Стоит консолидировать усилия всех заинтересованных участников процесса сельскохозяйственного производства и органов государственной власти для создания синергетического эффекта в воспитании специалиста нового, современного уровня, способного быть универсалом, работать унифицировано на сельскохозяйственных машинах различного назначения [27-30].
Вполне очевидно, что в тех экстремальных условиях, которые сложились в настоящее время в АПК, единственным из стабилизирующих и координирующих факторов становится государственное регулирование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса.