Одним из основных критериев государственной политики в области занятости на рынке труда является поддерживание эффективной занятости населения и критериальным уровнем социально-экономического прогресса в стране.
Стремление поддержания эффективной занятости населения является одним из основных критериев действенности государственной политики занятости на рынке труда и критериальным показателем уровня социально-экономического прогресса в стране. Функционирование и совершенствование системы формирования занятости - результат осознанной необходимости включения экономической категории «занятость» в качестве структурного элемента в систему управления социально-экономическими процессами, отражение тенденции нарастания целостности системы управления и пр.
Эффективная занятость предполагает способность системы хозяйствования обеспечить экономические и социальные условия воспроизводства экономического активного населения.
От эффективности занятости во многом зависит способность работающих поддерживать своим трудом социально-приемлемый уровень жизни всего населения страны, включая детей и престарелых, инвалидов, наконец, лиц трудоспособного возраста, имеющих трудности с трудоустройством, незанятых видами деятельности, приносящими доход как источник средств существования (безработных).
Достижение высоких темпов экономического роста и повышение уровня конкурентоспособности национальной экономики, не может быть достигнуто без долгосрочной национальной политики в сфере инновационных технологий и сфере занятости экономически активного населения России, понимаемых как часть структурной политики и как инструмент реализации долгосрочных интересов государства на основе выбора приоритетов и средств их достижения. Одной из целей в этом случае должно быть достижение высокого уровня занятости и использования трудового потенциала страны.
Одно из количественных требований – достаточный и стабильный рост трудовых ресурсов. Это означает проведение специальных мер по стимулированию рождаемости, снижению смертности и регулированию миграции.
Государственное регулирование сферы занятости в экономике должно сформировать условия для достижения высокого уровня качественных характеристик занятости, адекватных требованиям трансформации постиндустриального в информационное общество. Речь идет о перестройке системы образования и направленности работы образовательного комплекса страны, обеспечение быстрого его реагирования на изменения требований национального рынка труда.
Государственное регулирование занятости может быть результативным только в рамках реализации национальных проектов в сфере инновационных технологий и занятости населения при наличии приоритетов, отражающих специфику развития не только экономической системы страны в целом, но и ее отдельных регионов.
С перемещением основной совокупности функций по воспроизводству трудовых ресурсов на региональный уровень, необходимо четко определить основные направления региональной политики в сфере занятости и инструментов ее реализации
Однако, реализация таких направлений региональной политики в сфере занятости возможна лишь при наличии достаточных финансовых ресурсов. До последнего времени финансовое обеспечение остается одной из нерешенных до конца проблем в отношениях между федеральным центром и субъектами Российской Федерации.
Сегодня актуальным представляется создание межведомственной информационной системы, которая бы максимально аккумулировала имеющуюся государственную и ведомственную статистику и дополняла бы ее теми новыми элементами, которые позволяют получать детализированную картину состояния занятости и происходящие в ней сдвиги.
Ключевыми составными элементами такой системы должны стать показатели состояния регионального рынка труда в части характеристики занятости населения; масштабов и уровня безработицы; миграции населения, а также показатели результативности государственной региональной политики. Последнее предполагает наличие и оценку финансовых показателей, позволяющих оценить ее результативность и эффективность.