Интеллектуальный потенциал руководителя в процессе управления

NovaInfo 45, с.296-298, скачать PDF
Опубликовано
Раздел: Социологические науки
Язык: Русский
Просмотров за месяц: 35
CC BY-NC

Аннотация

В статье рассматриваются интеллектуальные качества руководителя и их роль в процессе управления.

Ключевые слова

УПРАВЛЕНИЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ОБЩЕСТВО, ИНТЕЛЛЕКТ

Текст научной работы

Результаты управленческой деятельности непосредственно связаны с интеллектуальным потенциалом руководителя. Руководитель, являясь элементарным его носителем и реализуя его, способствует развитию или деградации общества, то есть его деятельность проявляется как определенный способ межличностного взаимодействия, направленный на изменение окружающего мира. Мера интеллектуальной активности, в определенной степени, зависит от уровня развития его интеллекта. [1].

Интеллект представляет собой целостность и гармоничность отражательной деятельности мозга, всю совокупность умственных способностей человека и возможности познавательной деятельности [2]. Интеллект выступает субстанциальной основой интеллектуального потенциала, «внутренним» механизмом, который предопределяет особенности интеллектуального поведения и деятельности индивидов, обеспечивающих возможность реализации их потенций [3].

Интеллектуальный потенциал – это потенциальная (то есть, возможно, еще не актуализированная в настоящее время) способность человека быстро и точно решать сложные мыслительные задачи. Он также обеспечивает высокий темп обучения новым знаниям, интеллектуальным навыкам и умениям. Это своего рода многопараметрическая и интегральная характеристика профессиональной деятельности определяется соответствием субъективных свойств и способностей руководителя, объективно существующим в системе функциям мотивации, анализа развития или рутинного исполнения [4].

Тем самым, интеллектуальный потенциал субъекта управления включает в себя: профессиональный потенциал - совокупность специальных знаний и умений, необходимых для выполнения управленческих функций; творческий потенциал - способность и возможность выдвижения новых идей, проявления инициативы, умения предвидеть, осуществлять инновационную деятельность; духовно-нравственный потенциал - систему ценностей, обусловливающих гармоничное развитие социума; информационный потенциал - способность к восприятию, оценке, обработке информации, использованию информационных технологий в решении социальных проблем [5]. Рассматривать интеллектуальный потенциал руководителя как интегральную характеристику следует с учетом объективно существующих внешних факторов и условий профессиональной деятельности. Интеллектуальный потенциал руководителя позволяет применять знания, умения и навыки в меняющихся условиях деятельности, адаптироваться к ним, прогнозировать инновационные процессы.

Следует отметить, что эффективность управления обнаруживается в степени реализации интеллектуального потенциала управленцев, а это, в свою очередь, зависит от состояния общества. Источником эффективности управления является взаимосвязь между человеком, обществом, субъектом и объектом управления, и их интеллектуальным развитием.

С одной стороны, руководитель, реализуя свой интеллектуальный потенциал на уровне рассудка и разума (как высшего уровня интеллекта), способствует развитию социальной системы, улучшению качества жизни, удовлетворению потребностей объектов управления, инициирует инновационные процессы в обществе [5]. Тем самым, для современного руководителя необходимо интеллектуальное развитие, то есть постоянное приобретение знаний во всех областях, расширение кругозора, совершенствование умений.

С другой стороны, воспроизводство творческого, талантливого, интеллектуально развитого управляющего напрямую зависит от степени зрелости, уровня развития интеллектуального потенциала общества, системы образования, результатов управленческой деятельности [6].

Читайте также

Список литературы

  1. Кунгурцева, Г.Ф Интеллектуальный потенциал как основа современного управления / Г.Ф. Кунгурцева // Социум и власть. – 2011. – №1 – С.46-51.
  2. Крамаренко, В.Ю. Интеллект человека / В.Ю. Крамаренко, В.Е. Никитин, Г.Г. Андреев – Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1990, с. 105-106.
  3. Холодная, М.А. Психология интеллекта. Парадоксы исследования / М.А. Холодная. — СПб: Питер 2005.
  4. Коваленко, А.Ф. Интеллектуальная деятельность руководителя [Электронный ресурс]. – Ре жим доступа: http://www.b17.ru/ article/ 10552. – Дата доступа: 17.04.2016.
  5. Кунгурцева, Г.Ф Оценка качеств современного руководителя: теоретический подход и эмпирические индикаторы / Г.Ф. Кунгурцева // Социальная политика и социология. – 2010. – № 8. – С.336-341.
  6. Кунгурцева, Г.Ф Интеллектуальный потенциал личности: опыт социологического анализа / Г.Ф. Кунгурцева // Омский научный вестник. – 2010. – № 6 (92). – С. 34-38.

Цитировать

Лето, Я.В. Интеллектуальный потенциал руководителя в процессе управления / Я.В. Лето. — Текст : электронный // NovaInfo, 2016. — № 45. — С. 296-298. — URL: https://novainfo.ru/article/5728 (дата обращения: 10.12.2022).

Поделиться