Безработица является одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения. Безработица оказывает большое влияние на все стороны жизни населения, как результат функционирования рынка труда. В практике снижению уровня безработице отводится одно из главных мест государственного управления регулированию рынка труда.
Безработица - это экономико — социальное явление, при котором отсутствует занятость у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, которая способна или просто желает трудиться.
В соответствии с применяемыми в России стандартами МОТ к безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:
- во-первых, не имели работы;
- во-вторых, были готовы сразу приступить к работе;
- в-третьих, искали работу, т. е. предпринимали конкретные шаги в поисках оплачиваемой работы по найму или работы не по найму или стремились организовать собственное дело.
Конкретные шаги могут включать: регистрацию в государственной службе занятости или на частной бирже труда; обращение к работодателям; помещение объявления в средствах массовой информации или ответ на объявления и т. д.
Безработица предстает перед нами в различных формах. Основными считаются:
- Фрикционная (добровольная) безработица это временное отсутствие работы в связи с переходом на другую работу по собственному желанию, а также это период поиска работы лицами, впервые ее ищущими;
- Структурная. Возникает вследствие несоответствия структуры спроса на труд и предложения рабочей силы. В ее состав попадают:
- лица с формальным уровнем квалификации (отсутствие опыта работы при наличии диплома);
- специалисты, чьи профессиональные навыки в современном мире стали не востребованы в результате технических и социальных изменений (например, преподаватель марксизма в вузе);
- работники, чьи способности дискриминируются работодателями (например, женщины, лица, совмещающие работу с обучением).
- Циклическая безработица — это безработица в условиях спада производства, когда число претендентов на рабочие места значительно больше их наличия. Так же осуществляется общее сжатие экономической активности в стране, поэтому повышение квалификации или переобучение не спасает людей от безработицы. Поскольку циклическое развитие экономики предполагает чередование спадов и подъемов, то при подъеме она существенно сокращается и может сходить на нет.
Циклическая безработица так же как структурная носит принудительный или вынужденный характер безработицы.
Уровень безработицы — это доля безработных в общей величине рабочей силы. Ее можно измерить в процентах, и она рассчитывается по формуле:
u=(U/L)⋅100%,
где u — уровень безработицы; U — число безработных; L — рабочая сила (занятые и безработные).
В марте 2016г., по итогам выборочного обследования рабочей силы (обследования населения по проблемам занятости) 4,6 млн.человек, или 6,0% рабочей силы (экономически активного населения), классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,1 млн. человек, в том числе 0,9 млн. человек получали пособие по безработице.
Уровень безработицы в марте 2016г. составил 6,0% (без исключения сезонного фактора).
Средний возраст безработных в марте 2016г. составил 36,5 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 21,6%, лица в возрасте 50 лет и старше — 21%.
По выделенным данным, можно сделать вывод, что уровень безработицы в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросли на 0,4%. Это является негативным фактором для экономики страны. Поэтому снижение и контроль уровня безработицы является важнейшим фактором государственной экономики. Государство стремиться понизить процент уровня безработицы и обеспечить каждого жителя страны, той или иной работой.