В статье приведены данные анкетирования в 2015 году 42 пациентов мужчин поликлиники № 25. Нами была дана оценка эффективности работы регистратуры городской поликлиники.
Данной работой мы продолжаем серию статей по различным аспектам оказания медицинской помощи в различных видах медицинских учреждений [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8].
Результаты проведенного нами анкетирования пациентов представлены нами в таблицах 1-3.
Таблица 1. Организация процесса
Критерии оценки регистратуры |
Оценка работы (5 - высшая оценка, 1- низшая) |
||||
— соблюдение графика работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— системность хранения документов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— обеспечение сохранности документов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— распределение потока пациентов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— обеспечение работы всех окон в периоды наибольшей нагрузки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— равномерное распределение нагрузки на регистраторов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— взаимодействие с другими структурными подразделениями |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— обеспечение приема людей с ограниченными возможностями без очереди |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— организация и осуществление регистрации вызовов врачей на дом по месту жительства больного |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— возможность подачи жалобы / выражения благодарности / внесения предложений |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— наличие обратной связи |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
На хорошо было оценено соблюдение графика работы и организация и осуществление регистрации вызовов врачей на дом по месту жительства больного и распределение потока пациентов в поликлинике.
Таблица 2. Организация труда медицинских регистраторов
Критерии оценки регистратуры |
Оценка работы (5 - высшая оценка, 1 - низшая) |
||||
— компетентность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— вежливость |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— коммуникативные навыки, грамотная речь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— внешний вид (опрятность / аккуратность) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— внешний вид (наличие отличительных элементов в форме одежды) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— отзывчивость / внимательность / тактичность регистратора |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
На хорошо оценены вежливость и коммуникативные навыки персонала регистратуры.
Таблица 3. Общая оценка работы регистратуры
Критерии оценки регистратуры |
Оценка работы (5 - высшая оценка, 1- низшая) |
||||
— удовлетворенность работой регистратуры |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
— был ли решен Ваш вопрос |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
+ |
|||||
Все пациенты удовлетворены работой регистратуры городской поликлиники.
В заключение можно отметить, что оценка отлично не применялась к предложенным пациентам городской поликлиники вопросам.