Основные характеристики персонала на примере автономного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области «Пушкинский дом-интернат» (АСУСО «Пушкинский ДИ»)

NovaInfo 131, с.37-39, скачать PDF
Опубликовано
Раздел: Экономические науки
Просмотров за месяц: 14
CC BY-NC

Аннотация

В данной статье рассмотрены основные характеристики персонала социального учреждения. Определена организационная структура учреждения, выявлены преимущества и недостатки данной структуры. Выполнен анализ Структуры персонала по возрастной категории. Дана характеристика кадрового состава учреждения по возрасту, образованию и половой принадлежности.

Ключевые слова

УЧРЕЖДЕНИЕ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ, ПЕРСОНАЛ

Текст научной работы

Основными характеристиками персонала являются его численность и структура.

Разработка организационной структуры предприятия — это сложный и длительный процесс, на который влияют объективные факторы и условия деятельности предприятия, а также факторы внешней экономической среды [2].

Организационная структура учреждения имеет линейно-функциональный вид: Директор (линейный руководитель) осуществляет основную управленческую деятельность при поддержке функциональных руководителей подразделений (заместителей директора и начальников подразделений). Директор принимает решения относительно любых действий своих подчиненных и несет ответственность за решение вопросов связанных с деятельностью учреждения в целом, в то время когда функциональные службы готовят все допустимые варианты решения данных вопросов, тем самым освобождая линейного руководителя от планирования, финансовых расчетов, материально-технического обеспечения и т. д.

Организационная структура учреждения
Рисунок 1. Организационная структура учреждения

Преимущества данной организационной структуры:

  • директор всегда осведомлен обо всех возникающих вопросах, о течении деятельности учреждения в целом;
  • высокая эффективность подготовки вариантов решений поставленных задач;
  • личная ответственность каждого функционального руководителя за результаты деятельности его подразделения.

Недостатки:

  • увеличение времени принятия решений из-за необходимости согласований;
  • разногласия между линейными и функциональными службами.

Представленная организационная структура соответствует сфере деятельности учреждения так, так согласно Уставу учреждения директор несет полную ответственность за все принятые решения [1], при этом учреждение является достаточно крупной организацией, и директор не имеет возможности контролировать действие каждого работника, в связи с этим вполне удобно и эффективно используется помощь функциональных руководителей.

Общая численность сотрудников АСУСО «Пушкинский ДИ» составляет 334 человека. Качественный состав персонала в учреждении можно рассмотреть в его структуре по нескольким признакам:

  • возраст;
  • образование;
  • пол.
Таблица 1. Структура персонала АСУСО «Пушкинский ДИ» по возрастной категории за 2021 год

Возраст

Число сотрудников, чел.

Удельный вес, %

20-29 лет

20

6

30-39 лет

76

22,7

40-49 лет

105

31,4

50-59 лет

83

24,8

60-64 года

29

8,7

65 лет и старше

21

6,3

Всего

334

100

Исходя из данной структуры можно сделать вывод, что наименьший удельный вес в структуре имеет возраст 20-29 лет, а именно 6%, средний удельный вес у категории в возрасте от 30 до 39 лет, а именно 22,7%, наибольший удельный вес в возрастной структуре 40-49 лет, а именно 31,4%.

Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по возрасту, за 2019-2021 года
Рисунок 2. Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по возрасту, за 2019-2021 года

Анализ кадрового состава по возрасту сотрудников за три года показал, что самая малочисленная категория сотрудников, в возрасте от 20 лет до 29 лет. К среднему показателю относится категория сотрудников, в возрасте от 30 лет до 39 лет. К преобладающей категории относятся сотрудники, в возрасте от 40 до 49 лет.

Стоит заметить, что нет сотрудников, имеющих возраст менее 20 лет.

Таким образом, в учреждении выявляется проблема старения персонала. Многочисленная часть персонала находится в возрасте 40-49 лет.

Таблица 2. Структура персонала по уровню образования за 2021 год

Образование

Число сотрудников, чел

Удельный вес, %

Высшее

27

8,1

Среднее специальное

307

91,9

Всего

334

100

Из приведенных данных видно, что наименьший удельный вес имеет группа сотрудников, у которых высшее образование — 8,1%, преобладает группа со средним специальным образованием — 91,9%.

Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по образованию, за 2020-2021 года
Рисунок 3. Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по образованию, за 2020-2021 года

Анализ кадрового состава по образованию сотрудников показал, что работников с высшим образованием очень мало, данной организации присуще среднее специальное образование, так как почти весь коллектив — это медицинские сестры и санитары.

Таблица 3. Структура персонала по половой принадлежности за 2021 год

Половая принадлежность

Число сотрудников, чел.

Удельный вес, %

Мужской

86

25,7

Женский

248

74,3

Всего

334

100

Из приведенных данных видно, что наименьший удельный вес имеет группа сотрудников мужского пола — 25,7%, преобладает группа сотрудников женского пола — 74,3%.

Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по половому признаку за 2019-2021 года.
Рисунок 4. Характеристика кадрового состава АСУСО «Пушкинский ДИ» по половому признаку за 2019-2021 года

Анализ кадрового состава по половому признаку показал, что женщин на предприятии больше, чем мужчин, так как такой род деятельности больше выбирают женщины, чем мужчины.

Читайте также

Список литературы

  1. Устав автономного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области «Пушкинский дом-интернат» от 23.06.2021 года № 280-р (ред. от 23.06.2021 № 10). Текст: электронный. — URL: http://pyshkin-internat.omsk.socinfo.ru.
  2. Бурко Р.А. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия / Р.А. Бурко, В.Д. Соколова // Молодой ученый. — 2014. — № 7. С. 313-315.

Цитировать

Германова, Л.А. Основные характеристики персонала на примере автономного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области «Пушкинский дом-интернат» (АСУСО «Пушкинский ДИ») / Л.А. Германова. — Текст : электронный // NovaInfo, 2022. — № 131. — С. 37-39. — URL: https://novainfo.ru/article/19048 (дата обращения: 05.10.2022).

Поделиться