В деятельности организации персонал имеет особое значение, поскольку от уровня его профессионализма, качества обслуживания клиентов зависят не только экономические показатели, но и его имидж, во многом определяющий его конкурентные преимущества на рынке. Наличие необходимых знаний, умений и навыков позволяют сотрудникам работать результативно.
Для повышения эффективности управления персоналом, многие крупные компании внедрили в организации, систему на основе SAP нового поколения. Данная система подразумевает опытно-промышленную эксплуатацию всех модулей HR на платформе SAP HCM, модуль по аналитической отчетности на платформе SAP BW, а так же сервис самообслуживания сотрудников и руководителей на платформе SAP Fiori.
Чтобы успешно работать и опережать конкурентов в условиях экономики впечатлений, компаниям необходимо инвестировать в формирование положительного опыта сотрудников от работы в компании. Учитывая влияние впечатлений сотрудников на такие показатели, как вовлеченность, удержание персонала и финансовые результаты, это становится стратегическим приоритетом специалистов по кадрам.
Управление впечатлениями персонала (human experience management, HXM) — это новый этап эволюции управления человеческим капиталом (HCM) и новое поколение программных решений, в центре внимания которых находится все, что необходимо сотрудникам, как они работают и что их мотивирует. HXM смещает фокус с поддержки традиционных кадровых процессов на формирование взаимодействия с сотрудниками, ориентированного в первую очередь на их потребности, что повышает эффективность их работы в компании. Пакет SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite содержит мощные решения для основных процессов управления персоналом и расчета зарплаты, управления талантами, управления впечатлениями персонала и кадровой аналитики, которые позволяют предоставить сотрудникам больше возможностей, а руководителям кадровых служб — ускорить рост бизнеса. Этот пакет уникален, поскольку в нем сочетаются лучшие практики HCM c возможностями для формирования по-настоящему динамичного и стимулирующего взаимодействия с сотрудниками.
Пакет решений SAP SuccessFactors HXM Suite позволяет управлять различными потребностями конечных пользователей и их мотивацией на максимальную отдачу, помогая поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала и способствуя росту бизнеса.
Задачи:
- согласование кадровых процессов с корпоративной стратегией для ускорения роста;
- формирование интуитивно понятной среды взаимодействия для всех сотрудников на всех устройствах;
- привлечение, выявление и удержание лучших сотрудников и развитие будущих лидеров;
- соблюдение глобальных и региональных нормативных требований;
- интеграция с кадровыми и другими приложениями и процессами.
Таким образом, внедрение роботизированной технологии в процесс подбора персонала, позволит реализовать удобный и безбумажный путь с момента первичного отклика кандидата на вакансию до оформления на работу. Внедрение этой технологии позволит улучшить качество процессов по поиску и подбору персонала и сократить сроки найма почти в два раза.