В настоящее время, мы наблюдаем нестабильную экономическую ситуацию в нашей стране. Действует множество санкций (которые с 2014 года), многим иностранным компаниям пришлось уйти с российского рынка, но как говорится «нет худа без добра». Действует множество государственных мер по поддержки российского предпринимателя, идет курс на развитие агропромышленного комплекса (на примере Волгоградской области).
АПК Волгоградской области имеет некие преимущества перед другими регионами: наличие высокой доли с/х угодий, уникальные почвенно-климатические условия, многоукладность экономики, позволяющая реализовать творческий потенциал.
Перспективными направлениями развития АПК Волгоградской области являются: увеличение объемов с/х производства, обеспечение полного цикла переработки с/х продукции, кадровое обеспечение АПК, социальное развитие села, строительство и реконструкция мясомолочных комплексов, комбинатов и ферм.
На данный момент, в связи с санкциями АПК поддерживается государством.
С 2014 года общий объем господдержки отрасли АПК Волгоградской области уже превысил 37 млрд рублей. И такая работа совместно с федеральным центром будет продолжаться.
По сбору овощей Волгоградская область занимает третье место в России с ежегодным урожаем более 1 млн тонн. Реализуется задача увеличения объемов, расширения ассортимента и роста доли промышленного производства. За 8 лет системной работы площади закрытого грунта также увеличились в 2,5 раза — до 120 га, урожай в 2,2 раза — до порядка 80 тысяч тонн.
По объемам производства плодов область занимает 6 место в России. Ежегодный сбор — порядка 150-160 тысяч тонн. За 8 лет с господдержкой введено порядка 3 тысяч га, преимущественно садов интенсивного типа. В ближайшие 3 года планируется закладка еще 800 га, из них в текущем году — 259 га.
В целом за 8 лет работы в данном направление по всем категориям АПК вышло на новый уровень, но всегда есть куда идти.
В настоящее время, региону требуются новые квалифицированные кадры, обладающее знаниями современных технологий, умеющих мыслить неординарно.
Согласно, статистики персоналу необходимо постоянно повышать квалификацию, чтобы научиться чему то новому и не забыть старое.