Проблемы трудоустройства молодежи

NovaInfo 30, скачать PDF
Опубликовано
Раздел: Социологические науки
Просмотров за месяц: 48
CC BY-NC

Аннотация

Данная статья посвящена тому, насколько трудно в современных условиях трудоустроиться молодежи.

Ключевые слова

ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ, МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Текст научной работы

Большая часть молодежи после окончания института, техникума и иных учебных заведений сталкиваются с одной и той же проблемой, как устроиться на работу по своей специальности.

Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов для восполнения кадров и развития кадрового потенциала предприятий города и региона взаимосвязаны и относятся к числу тех проблем, которые в современных условиях непосредственно влияют на конкурентоспособность и экономическое благополучие учебных заведений и предприятий.

Молодые специалисты – это будущее России. Именно они должны быть востребованы на рынке труда.

Необходимость анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается рядом обстоятельств. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, они — будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие нашего государства. Молодежь уже сегодня во многом определяет политическую, экономическую и социальную структуру общества. Вместе с тем она является одной из особо уязвимых групп в нашей стране.

Трудоустройство молодежи, не смотря на введение инноваций и развитие страны, является одной из актуальных проблем на сегодняшний день. Данная проблема, из года в год, не теряет своей значимости. Она была и остается одной из острейших проблем в сфере труда.

Безусловно, молодежь как социальная группа имеет свои особенности. Зачастую они связаны с трудностями адаптации к современным социально-экономическим условиям: с профессиональным и социальным самоопределением, трудоустройством, жилищными проблемами и т. д.

Молодые специалисты характеризуются, в основном, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Автор считает, если студенты, которые недавно окончили высшее учебное заведение, действительно представляют собой высококвалифицированных специалистов, то нельзя относиться к ним так строго и требовать стаж, опыт работы. Иными словами статус в той или иной сфере деятельности приходит с годами. И для того, чтобы молодежь развивалась по специальности, на мой взгляд необходимо давать им возможность проявить себя как специалист, как хороший работник.

Данная проблема также возникает из-за того, что школьники будучи студенты, выбирают в основном такие профессии, которые на их взгляд самые высокооплачиваемые, такие как в сфере маркетинга и рекламы, администрирования, финансы, продажи и т.д. Эти профессии конечно хороши в плане заработной работы, но для этого необходимо упорно и старательно учиться в определенных учебных заведениях. А это удается немногим. И при этом, мало кто идет на технические профессии, связанные со строительством, медициной, наукой и образованием, где намного больше вакантных мест, хоть и маленькая заработная плата.

Также есть такая проблема как отток молодежи из города. Самыми основными причинами такого поворота событий является то, что в тех или иных населенных пунктах, а в основном в селах, нет работы, то есть все вакансии заняты. Или же есть работа, но слишком маленькая заработная плата.

Таким образом, сложившаяся ситуация на российском молодежном рынке труда является достаточно напряженной. Проблемы занятости молодежи во многом связаны с объективными процессами — сокращением рождаемости, ухудшением физического и психического состояния здоровья, снижением уровня жизни населения и влиянием социально-экономических факторов на образ жизни молодого человека. Трудовая социализация молодежи происходит в условиях противоречивых и неоднозначных структурных изменений в политической, экономической, социальной и духовной сферах. А поскольку молодежный контингент крайне неоднороден по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый нуждается в особом подходе к решению проблемы занятости.

Читайте также

Список литературы

  1. Закон Республики Башкортостан «О государственной молодежной политике в Республике Башкортостан» от 12 нояб. 1991 г. № ВС-9/74 [Электронный ресурс] : [Введен в действие постановлением Верховного Совета Республики Башкортостан от 12.11.1991 г.] : (ред. от 18.07.2011) // СПС «КонсультантПлюс».
  2. Гарифуллина, А. Ф. Государственная политика в области трудоустройства молодежи [Текст] / А. Ф. Гарифуллина, А. А. Бахтигареева // Экономика и социум : Институт управления и социально-экономического развития - Саратов, - 2014. - № 1-1(10), – С. 392-393.

Цитировать

Андриянова, А.А. Проблемы трудоустройства молодежи / А.А. Андриянова, А.Ф. Гарифуллина. — Текст : электронный // NovaInfo, 2015. — № 30. — URL: https://novainfo.ru/article/2903 (дата обращения: 30.09.2022).

Поделиться