Реорганизация юридического лица, фактически, является его преобразованием, в результате которого появляется новая организация, которая берет на себя права и обязанности реорганизуемой компании. По результатам реорганизации происходит либо смена правовой формы, либо появляется совершенно другая компания.
Реорганизация юридического лица, в некоторых моментах сходна с процедурой его ликвидации, поскольку по итогам завершения такой процедуры, субъект исключается из Государственного Реестра, аналогично ликвидации. Однако, различие между реорганизацией и ликвидацией состоит в том, что при ликвидации компания прекращает существование, а при реорганизации происходит появление новой компании или изменение характера ее деятельности.
В соответствии с действующим законодательством реорганизация может быть проведена на добровольной основе, либо являться принудительной процедурой. Решение о добровольной реорганизации может быть принято собственниками компании, а если, реорганизация проводится в принудительном порядке — решение, чаще всего, выносят судебные органы. Реорганизации могут быть принудительно подвергнуты крупные компании с признаками предприятий-монополистов, нарушающих правила конкуренции.
Основанием для проведения реорганизации юридического лица может являться: решение учредителей, низкая результативность основной деятельности, разделение имущества и бизнеса, поглощение более крупной компанией и др.
Порядок осуществления реорганизации регулируются статьей 57 Гражданского Кодекса РФ, где также приводятся возможные формы реорганизации:
- слияние (объединение нескольких юридических лиц в одно);
- присоединение (к юридическому лицу присоединяются одно или более других юридических лиц);
- разделение (одно юридическое лицо разделяется на два и более);
- выделение (из одного юридического лица выделяется одно и более юридических лиц);
- преобразование (юридическое лицо отказывается от одной правовой формы и переходит к другой) [2].
Возможны ситуации, когда формы реорганизации могут быть комбинированными. В этом случае будут применены три и более формы реорганизации, например, выделение, присоединение и слияние с другой компанией.
Реорганизация юридического лица включает следующие основные этапы:
- принятие решение о реорганизации;
- проведение оценки бизнеса;
- уведомить о решении провести реструктуризацию Федеральную Налоговую Службу;
- проведение сверки с налоговыми органами по налоговым расчетам;
- подготовка документов для регистрации;
- регистрация в Государственном Реестре Юридических лиц.
Процедура регистрации может считаться законченной, после того, как новое юридическое лицо прошло регистрацию, однако в случае присоединение процедура реорганизации будет считаться законченной, когда в государственном реестре будут зафиксирован факт прекращения деятельности компании.
Таким образом, процедура реорганизации юридического лица является достаточно сложной, она дает возможность решить определенные задачи, такие как, например, повышение конкурентоспособности бизнеса. Подходить к реорганизации следует взвешенно и ответственно. При планировании реорганизации следует детально изучить все ее положительные стороны и негативные моменты.