За последние десять лет наше государство образовало организационно-экономичес
Различные механизмы преобразования обязаны учитывать не только уже сформированные и устоявшиеся представления в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг, но и общие положения действующих правовым нормам.
Экономическая система жилищно-коммунального хозяйства может развиваться по следующим критериям:
- Стереотипы мышления населения, которые сформировались и будут формироваться под влиянием первичных потребностей человека, для достижения и сохранения которых и должны устойчиво развиваться экономические связи;
- Осуществление хозяйственной деятельности по жизнеобеспечению общества ограничений в виде правил, соглашений и программ в целях достижения различной степени взаимодействия участников экономического процесса.
Нормативно-законодательны
Нормативно-законодательны
- Производственный критерий — данный критерий отвечает за ответственность и добросовестность использования обязательств по отношению к предоставлению оказываемых жилищно-коммунальных услуг для населения и взаимодействия основных поставщиков коммунальных ресурсов;
- Потребительский критерий — данный критерий отвечает за ответственность по отношению к своевременной оплате жилищно-коммунальных услуг.
В целях повышения уровня конкурентоспособности предприятий жилищно- городского хозяйства, приведу перечень основных групп конкурентных преимуществ и пути для достижения конкурентного преимущества:
1. Ресурсные:
- Требует постоянного анализа конкурентной среды в целях нахождения наилучшего поставщика;
- Постоянного отслеживания параметров рынка, для возможности не упустить доступ к более качественным и дешевым ресурсам;
- Постоянно анализировать функциональную стоимость предоставляемых услуг;
- Поддерживать работу по экономики ресурсов и повышения качества услуг.
2. Технические:
- Требует снижения уровня износа оборудования;
- Применение современных методов контроля и поддержания качества для удержания высоких позиций в конкурентном преимуществе.
3. Управленческие:
- Требует постоянного повышения уровня квалификации сотрудников и руководителей;
- Проводить постоянный отбор сотрудников, повышение уровня квалификации, мотивировка качества и эффективности труда, цель которого служит обеспечение конкурентоспособности персонала;
- Организация бесперебойной поставки сырья и ресурсов.
4. Рыночные:
- Учет параметров рынка для проведения мониторинга рыночной инфраструктуры;
- Логистика и маркетинг в целях повышения уровня эффективности предоставления услуг;
- Постоянно производить анализ действия законов спроса и предложения, конкуренции, а также наличие качественной информационной базы и квалифицированных специалистов.
5. Эффективность работы предприятия:
- В целях удержания своих конкурентных преимуществ, предприятие обязано постоянно повышать научный уровень управления.
Конкурентоспособность увеличивается если предприятие обладает большим количеством преимуществ. И для достижения высоких результатов в сфере улучшения жилищно-коммунального хозяйства требуется постоянное содействие со стороны государственных и индивидуальных предпринимателей, а так же новых подходов к этим преобразованиям.
Повышение конкурентоспособности жилищно-коммунальных услуг в современных условиях получает особую актуальность, так как развитие экономики России становится все более направленным на конкурентоспособность и энергоэффективность. За последние годы проблемы, связанных с функционированием рынка жилищно-коммунальных услуг, стали объектом пристального политического внимания. При решении проблем данной отрасли, власть уделяет особое внимание проведению необходимых преобразований в сфере управления, финансирования и ценообразования, направленных на обеспечение более эффективного функционирования рынка жилищно-коммунальных услуг.[ 1.]