Программа тестирования сотрудников компании

№55-3,

технические науки

В работе в интегрированной среде Visual Studio создана программа тестирования сотрудников компании. Программа позволяет создавать и редактировать тесты, имеет простой и удобный интерфейс. Для работы с базой данных использовался SQL Server.

Похожие материалы

В системе образования большую роль играет контроль и оценка знаний учащихся школ, студентов вузов, работников и т.д. Под контролем знаний у обучающихся понимается система научно обоснованной проверки результатов обучения, стажировки или курсов повышение квалификации. Существует множество форм контроля, т.е. выявления, измерения и оценка знаний, умений и навыков. Например, контрольная работа, экзамен, аттестация и т.д. Наиболее корректным средством измерения знаний считается тест. Тест – это совокупность специальным образом подготовленных и подобранных заданий, позволяющая провести выявление требуемых характеристик процесса обучения. В связи с глобальной компьютеризации, развития технологии Интернет и передачи данных все более актуальными становятся разнообразные компьютерные системы оценивания, способные дополнить или заменить традиционные методы проверки способностей у тестируемых [1-5].

Многие компании для оценки знаний, умений и навыков, как у своих сотрудников, так и у новых работников при собеседовании начали использовать систему тестирования. Благодаря компьютерным системам оценивания стало намного удобнее проводить тестирования во всех сферах, где применялись и применяются обычные тесты. Одно из главных преимуществ тестов состоит в том, что они позволяют опросить всех участников по всем вопросам нужной сферы в одинаковых условиях, применяя при этом ко всем без исключения одну и ту же, заранее разработанную шкалу оценок. Это значительно повышает объективность и обоснованность оценки по сравнению, например, с собеседованием.

Компьютерное тестирование имеет высокую оперативность, производительность процесса тестирования и объективность результатов контроля знаний. Кроме того, компьютерное тестирование позволяет использовать сложные методы контроля оценки знаний сотрудников, снизить финансовые затраты, применить в тестах мультимедийные задания, повысить открытость процесса тестирования. К недостаткам компьютерных тестов следует отнести повышение вероятности случайного выбора ответа, потеря логики рассуждения и т.д.

Для создания программ для тестирования имеются специальные профессиональные системы создания тестов. Например, одна из таких систем – «Конструктор тестов», которая состоит из двух функциональных блоков — «Редактор» и «Тренажёр». Первый функциональный блок позволяет создавать и редактировать тесты, а второй - заниматься самим процессом тестирования. Имеются возможности вставки музыкального сопровождения к тесту, добавления изображений формата jpg, jpeg, bmp, ico, emf и видео формата wmf-файлов, avi или нужного текста.

Другая система - это on-line сервис профессионального тестирования на сайте opentest.ru. Сервис имеет простой и удобный инструментарий для тестирования и проверки знаний. Кроме создания тестов система позволяет создавать шаблонов сертификатов для награждения участников тестирования. Список профессиональных систем создания тестов можно продолжить, но, несмотря на достаточно широкие возможности, они редко используются. Это связано с тем, что они, во-первых, являются коммерческими, а во-вторых, их основная структура тестирования не подходит для многих компаний.

В связи с вышеизложенным, в работе самостоятельно была создана программа тестирования сотрудников компании. Приложение создано в визуальной интегрированной среде разработки Visual Studio с использованием объектно-ориентированного языка программирования C#, а также языков программирования C++ и Java [6-9]. Приложение имеет удобный и понятный интерфейс.

Для работы с базой данных, которая содержит 8 таблиц (рис. 1), использовался SQL Server. Перед тестированием сотрудники должны регистрироваться. Имеется справочная система в приложении. Все результаты записываются в архивный файл. При анализе результатов учитывается не только сам ответ, а также время, затраченное для ответа на конкретный вопрос. Выполняется поиск сотрудника в архиве, и если имеются результаты предыдущих тестов, то они выдаются вместе с новыми результатами.

Список таблиц базы данных
Рисунок 1. Список таблиц базы данных

Разработанная система позволяет проанализировать качество подготовленности испытуемых для возможного будущего трудоустройства, а также оценить знания, умения и навыки своих сотрудников.

Список литературы

  1. Хусаинов И.Г. Информационная система для выявления качества данных, поступающих в базу с аппаратных установок предприятия // NovaInfo.Ru (Электронный журнал.) – 2016 г. – № 51; URL: http://novainfo.ru/article/7780
  2. Хусаинов И.Г. Разработка информационной системы для участкового врача // NovaInfo.Ru (Электронный журнал.) – 2016 г. – № 53; URL: http://novainfo.ru/article/8299
  3. Хусаинов И.Г. Использование уроков информатики для этического воспитания учащихся среднего звена // NovaInfo.Ru (Электронный журнал.) – 2016. – № 51; URL: http://novainfo.ru/article/7781.
  4. Хусаинов И.Г. Разработка информационной системы для участкового врача // NovaInfo.Ru (Электронный журнал.) – 2016. – № 53; URL: http://novainfo.ru/article/8299.
  5. Хусаинов И.Г., Рахимова Р.А. Роль интерактивных технологий на уроках информатики в развитии этического воспитания учащихся // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 3; URL: http://www.science-education.ru/123-20151 (дата обращения: 30.06.2015).
  6. Хусаинов И.Г. Программирование на языке С++. Учебное пособие / И. Г. Хусаинов; Федеральное агентство по образованию Российской Федерации, Стерлитамакская гос. пед. акад.. Стерлитамак, 2007. – 110 с.
  7. Хусаинов И.Г. Решение задач по программированию. Язык HASKELL. Учебно-методическое пособие / Стерлитамак, 2015. – 68 с.
  8. Хусаинов И.Г. Языки и методы программирования // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов Наука и образование. - 2015. -№ 12 (79). - С. 10.
  9. Хусаинов И.Г. Язык программирования Java // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов Наука и образование. - 2014. - Т. 1. - № 12 (67). - С. 43.